Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: как это отразится в трудовой книжке?
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия оставляет следующую запись в трудовой книжке: «Уволен(а) в связи с ликвидацией предприятия по основаниям, предусмотренным статьей 226 ТК РФ.» Такая запись подтверждает, что прекращение трудового договора произошло по инициативе работодателя из-за закрытия предприятия, а не из-за вины или неполадок сотрудника.