Ответственность работодателя при повышении пенсионного возраста
Работодатель несет особую ответственность в ситуации повышения пенсионного возраста, она заключается в обеспечении соответствующих условий работы для сотрудников, старше пенсионного возраста. В этом случае необходимо учитывать физические и психологические особенности таких работников, предоставлять им возможность меньшей интенсивности труда и более частых перерывов. Кроме того, работодателю нужно сделать упор на создание условий для сохранения здоровья и профессиональной подготовки пожилых сотрудников, чтобы они могли успешно справиться со своими обязанностями и оставаться востребованными на рынке труда. Важным аспектом ответственности работодателя является и предотвращение дискриминации на основе возраста и обеспечение равных возможностей для всех работников, независимо от их возраста.